Gestion de paie
Nous calculons les salaires et gérons vos déclarations sociales.
Chaque mois, vos fiches de paie partent contrôlées, congés compris. Chaque trimestre, votre DmfA est déposée. Vous n’avez rien à surveiller.
Le travail réel
Ce que nous faisons pour vous, chaque mois et chaque trimestre
La paie n’est pas un seul rendez-vous. C’est un calendrier d’obligations, mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Chaque mois
- Calcul des salairesBrut, net et cotisations, chaque mois, sur la base de vos prestations.
- Fiches de paie numériquesGénérées puis contrôlées avant envoi à vos travailleurs.
- Gestion des congésJours pris, soldes et absences, suivis et repris sur la fiche de paie.
- Précompte professionnelRetenu sur chaque salaire versé.
- Chômage temporaireDéclaré à l’ONEM chaque mois lorsqu’il y a eu du chômage temporaire dans l’entreprise.
Chaque trimestre
- DmfADéclaration trimestrielle des salaires et des cotisations à l’ONSS.
- Versement du précompte professionnelDéclaré et transmis au SPF Finances (mensuel au-delà d’un certain seuil de précompte annuel, trimestriel pour la majorité des clients).
Chaque année
- Fiches fiscalesÉmises chaque année pour vos travailleurs.
- Pécule de vacancesCalculé selon le statut, ouvrier ou employé.
Dimona (ONSS), crédit-temps et fin de contrat (ONEM) — déclarés dès l’événement, sans périodicité fixe. La Dimona couvre les entrées, les sorties et les modifications.
Notre méthode
Chaque document est contrôlé avant d’être envoyé.
Conseils juridiques
Le droit social vient avec la paie
Un contrat mal rédigé ou un préavis mal calculé coûte plus cher qu’une question posée à temps. Nous répondons avant que le problème arrive.
Appelez-nous : 02 609 75 80, Lundi au vendredi, 9h00 – 17h30.
- Contrats de travailÉtudiants, ouvriers, employés, associés et administrateurs.
- Règlement de travailRédigé avec notre service juridique, puis déposé.
- Préavis et fin de contratCalcul du préavis et conseil juridique lors d’un licenciement.
- Contrôles sociauxNous préparons les pièces et vous assistons pendant le contrôle.
- Avantages en natureVoiture, logement, GSM : évalués et repris sur la fiche de paie.
- Accidents du travailAffiliation auprès d’une compagnie d’assurance agréée.
Secteurs
Votre commission paritaire, avec ses règles
La commission paritaire dépend de l’activité de votre entreprise, pas du métier de vos travailleurs. Une même entreprise peut en avoir deux, ouvriers d’un côté, employés de l’autre.
Transport & taxi
Temps de conduite, temps de disponibilité, indemnités. Taxis et location de voitures avec chauffeur.
Horeca
Flexi-jobs, extras, horaires variables : des contrats courts qui doivent être déclarés au bon moment.
Construction & nettoyage
Intempéries, Constructiv, timbres fidélité. Temps partiels et horaires fractionnés dans le nettoyage.
Autre société de services ? Nous connaissons vos règles. Appelez-nous.